Objetivos
Orientar e capacitar os participantes sobre os riscos e passivos relacionados a danos morais e assédio moral, com o propósito de minorá-los.
Abordagens
– O que é dano moral;
– O que é assédio moral;
– Conscientização sobre o cenário jurídico referente às ocorrências de dano moral e assédio moral nas empresas (valores de indenizações, decisões judiciais recentes);
– O que deve e o que não deve ser feito;
– Consequências para a empresa e para os envolvidos (riscos trabalhistas, cíveis e criminais);
– Apresentação de diretrizes para a realização de um diagnóstico do ambiente interno da empresa (análise do passivo, clima organizacional, relação da liderança com equipe, identificação dos pontos críticos/minorias, etc.);
– Estimular o desenvolvimento de práticas de prevenção (ouvidoria, integração, criação de código de conduta, etc.).
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