
O IBGTr
O INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA TRABALHISTA – IBGTr, é uma associação civil, sem fins lucrativos, que tem por objetivo congregar especialistas e interessados em governança trabalhista, tanto do Brasil como do exterior, proporcionando-lhes condições de pesquisa e livre debate de ideias; promover seminários, conferências, cursos, congressos, painéis, ciclos e fóruns de debates sobre temas relacionados à governança trabalhista e manter intercâmbio e colaboração com as demais entidades afins, sejam nacionais ou estrangeiras.
Governança Trabalhista
A Governança é uma das ferramentas mais eficazes na gestão e controle de riscos de uma empresa. Dentro deste conceito, surge a Governança Trabalhista, que é um conjunto de ações direcionadas a monitorar as relações de trabalho e identificar passivos para otimizar resultados e reduzir conflitos nas relações trabalhistas, baseada nas melhores práticas e nos valores da companhia, agregando valor de mercado e de imagem à empresa e contribuindo para a sua continuidade.
O Instituto Brasileiro de Governança Trabalhista oferece aos seus associados palestras, seminários e cursos de capacitação/treinamento, os quais podem ser individualizados conforme a necessidade de cada empresa.
Estrutura Organizacional
Diretorias
Presidente – Danielle Vicentine Artigas
Vice-Presidente – Mariana Amaral Pinto
Diretora Administrativa – Alessandra Lucchese
Missão, Visão e Valores
Missão
Disseminar e promover a inserção de boas práticas da Governança Trabalhista na cultura das pessoas e das organizações, contribuindo para o desenvolvimento de agentes de governança e para a longevidade das empresas.
Visão
Tornar-se referência em Governança Trabalhista no território nacional, formando agentes da Governança Trabalhista e agregando valor de mercado e imagem às organizações.
Valores
- Ética e Transparência na gestão dos recursos e na relação com seus parceiros e associado
- Coerência em sua atuação, alinhada sempre aos seus ideais e objetivos
- Cooperação, valorizando alianças e parcerias institucionais para compartilhar conhecimento e competências em busca de seus objetivos
- Comprometimento com os objetivos institucionais e com as pessoas
- Responsabilidade, zelando pelo seu papel na formação dos agentes da Governança Trabalhista e por todos que são atingidos pela sua atuação
- Valorização e Respeito às pessoas, que são quem tornam tudo possível
- Instrumento de Transformação, pioneirismo, inovação e qualidade nos conhecimentos compartilhados
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