Objetivos
Orientar e capacitar os participantes sobre a importância da compliance trabalhista como ferramenta para identificar e gerir riscos trabalhistas e maximizar os resultados e o valor da empresa.
Abordagens
O que é compliance;
Missão, visão, valores e cultura da empresa;
Políticas de Remuneração
Eficácia Financeira de RH:
– Planejamento Tributário da Remuneração (Bônus, Variável, etc.);
– Benefícios;
- – Redução de Passivos Trabalhista e Custos com Reclamatórias;
- Horas Extras (escalas de trabalho, etc.).

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- Adicional de insalubridade – empresa que comprova o uso e a fiscalização dos EPIs não é condenada ao pagamento do adicional - 8 de abril de 2019
Prezados, esse curso é online? Onde vejo mais informações?
Grata,
Larissa.