Objetivos
Orientar e capacitar os participantes sobre a problemática administrativa da gestão de afastados.
Abordagens
– Conscientização do cenário jurídico legislativo, referente a afastamentos do trabalho por doença/acidente;
– Fomentar a sinergia interna da Empresa;
– Possibilitar a análise crítica, pelos representantes, da atual situação da Empresa;
– Estimular o desenvolvimento de práticas de prevenção;
– Orientar e capacitar os participantes sobre as condutas necessárias perante os afastamentos;
– Auxiliar no entendimento de qual o melhor formato de controle a ser adotado pela empresa anterior ao afastamento;
– Orientar e informar o custo dos afastamentos para a empresa;
– Capacitar os participantes a identificar os benefícios além da espécie, podendo então identificar a espécie de nexo concedida, a fim de escolher o melhor caminho daí em diante;
– Orientar as condutas perante os nexos técnicos do INSS, material técnico necessário para um recurso administrativo;
– Orientar sobre as possibilidades de condutas pós afastamento em cada situação;
– Orientar as análises técnicas necessárias perante o FAP.
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