Gestão De Terceirizados

Objetivos Orientar e capacitar os participantes sobre os riscos de contratação de mão de obra terceirizada e conscientização acerca das práticas preventivas para minimizar o passivo trabalhista. (sugestão: orientar as empresas terceirizadas de grande porte para estarem preparadas a participar de concorrências privadas).  Abordagens –  Conscientização sobre o cenário jurídico referente aos riscos das terceirizações […]

Prevenção dos danos morais e do assédio moral

Objetivos Orientar e capacitar os participantes sobre os riscos e passivos relacionados a danos morais e assédio moral, com o propósito de minorá-los.  Abordagens – O que é dano moral; – O que é assédio moral; – Conscientização sobre o cenário jurídico referente às ocorrências de dano moral e assédio moral nas empresas (valores de […]

Implantação de Compliance Trabalhista

Objetivos Orientar e capacitar os participantes sobre a importância da compliance trabalhista como ferramenta para identificar e gerir riscos trabalhistas e maximizar os resultados e o valor da empresa. Abordagens O que é compliance; Missão, visão, valores e cultura da empresa; Políticas de Remuneração Eficácia Financeira de RH: – Planejamento Tributário da Remuneração (Bônus, Variável, […]

Negociação Sindical

– A origem das relações sindicais até os dias de hoje;  – Negociação coletiva: questões institucionais, legais e a dinâmica do processo de negociação; – Mecanismos extrajudiciais de solução de conflitos individuais e coletivos no trabalho: mediação, arbitragem e comissões de conciliação; – O impacto do clima organizacional nas relações sindicais; – Como preparar e […]

Rotinas Trabalhistas

Objetivo Capacitar da equipe interna de rotinas administrativas trabalhistas para minimizar riscos e passivos. Público Alvo Gerentes e cargos de Gestão/coordenação, colaboradores quem tenham subordinados. Abordagens – Aviso Prévio; – Atos de Vandalismo; – Uniforme; – Trabalho de menores; – Advertências, suspensões, justa causa; – Faltas Justificadas; – Contrato de experiência; – Marcação de ponto.

Capacitação e Treinamento de Prepostos

Capacitação e Treinamento de Prepostos Capacitação de colaboradores para desempenharem a função de preposto nas audiências trabalhistas; Propiciar maior eficiência na condução e participação em audiências trabalhistas e redução de riscos contra a empresa; Agregar visão estratégica e proativa na participação nas audiências. Metodologia Prévio ao treinamento: Diagnóstico inicial com o gestor de RH para […]

Gestão de Afastados

Objetivos Orientar e capacitar os participantes sobre a problemática administrativa da gestão de afastados. Abordagens – Conscientização do cenário jurídico legislativo, referente a afastamentos do trabalho por doença/acidente; – Fomentar a sinergia interna da Empresa; – Possibilitar a análise crítica, pelos representantes, da atual situação da Empresa; – Estimular o desenvolvimento de práticas de prevenção; – Orientar e capacitar […]