A Gestão de Terceirizados em Contratos de Empreitada

Em recente decisão proferida nos Autos IRR – 190-53.2015.5.03.0090, o Tribunal Superior do Trabalho alterou a aplicação (ou redação??) da Orientação Jurisprudencial (OJ) n º 191, da SBDI-1, editada em 2000. O texto da OJ nº 191 previa que “diante da inexistência de previsão legal específica, o contrato de empreitada de construção civil entre o […]

Flexibilização das Leis e a Reforma Celetista

O prosseguimento da reforma trabalhista em nosso país é absolutamente necessário. A relação de trabalho é um dos pilares da competitividade e reflexo direto da legislação trabalhista que, apesar de ter seus méritos, está desajustada com as novas formas de produzir e trabalhar. A Constituição Federal já nos traz subterfúgios suficientes para darmos validade e […]

Ética, Pessoas e as Empresas

Por Rita de Cácia de Medeiros Guerim   Discorrer sobre ética, desde a sua forma mais abrangente ou detalhada, deve, essencialmente, passar pela análise comportamental do indivíduo ou do grupo ao qual está inserido durante as várias fases da vida, estimando-se que a evolução coletiva positiva esteja presente como premissa do ser humano. E se […]

Compliance, Gestão de Contratos e a Lei da Terceirização

A Lei da Terceirização (Lei nº 13.429/2017), sancionada pelo Presidente da República na última sexta-feira, 31 de março, movimentou a comunidade jurídica nas últimas semanas, provocando acalorados debates entre aqueles que são a favor e contra o texto normativo na forma como restou legitimado. Sob o prisma do direito do trabalho, não há dúvidas de […]

Depressão é a doença mais incapacitante do mundo

Mais de 300 milhões de pessoas, ou mais de quatro por cento da população global, estavam vivendo com depressão em 2015 – um aumento de 18 por cento ao longo de um período de 10 anos (2005 a 2015). Novos números divulgados pela Organização Mundial de Saúde (OMS) mostram que a depressão está aumentando em […]

A Flexibilização das Leis Trabalhistas

Em 1.º de maio de 2017, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que rege as relações de trabalho no Brasil, fará 74 anos. Criada na época da passagem do Brasil da produção agrícola para a industrial, e baseada no regime fascista da Itália e na sua Carta del Lavoro, a CLT está hoje em total […]

Pesquisa aponta que empresas não investem em governança trabalhista

Levantamento foi realizado pelo Instituto Brasileiro de Governança Trabalhista com empresas de Curitiba e RMC Grande parte das empresas de Curitiba e Região Metropolitana não possui uma governança trabalhista instaurada e que possa minimizar os danos causados por processos trabalhistas. A conclusão é da pesquisa “Passivo Trabalhista”, realizada pelo Instituto Brasileiro de Governança Trabalhista (IBGTr) […]

A reforma trabalhista já está acontecendo, diz especialista

Tema foi um dos assuntos discutidos durante o 2o Seminário de Governança Trabalhista, promovido pelo IBGTr “A reforma trabalhista já está acontecendo. Já vemos um início de mudança. Entretanto, ainda faltam muitas definições e uma maior fiscalização do Ministério Público do Trabalho para que a reforma realmente seja aplicada na prática”. A afirmação é do […]

Nota bessa

O Instituto Brasileiro de Governança Trabalhista (IBGTr) reúne, hoje, empresários para a discutir a gestão, as estratégias, perspectivas e desafios das relações de trabalho, durante o 2o Seminário de Governança Trabalhista. Um dos destaques é o debate em torno da reforma trabalhista. O evento acontece das 8h30 às 17h30, no EBS Business School, em Curitiba.

RH tem papel estratégico na prevenção de passivos trabalhistas e geração de lucro

Tema estará em discussão no 2o Seminário de Governança Trabalhista, realizado pelo IBGTr O departamento de Recursos Humanos de uma empresa tem um papel estratégico nas organizações. Além de ser a responsável pela gestão e contratação dos colaboradores, a área deve ser parceira das gerências e da diretoria geral, trabalhando para melhorar a performance das áreas […]