Capacitação e Treinamento de Prepostos
- Capacitação de colaboradores para desempenharem a função de preposto nas audiências trabalhistas;
- Propiciar maior eficiência na condução e participação em audiências trabalhistas e redução de riscos contra a empresa;
- Agregar visão estratégica e proativa na participação nas audiências.
Metodologia
Prévio ao treinamento:
- Diagnóstico inicial com o gestor de RH para compreender segmento e perfil da empresa, nível de autonomia e confiança nos prepostos, pedidos recorrentes, quantidade de audiências, problemas com prepostos, entre outros pontos que se revelem necessários;
Aplicação do treinamento:
- “Como um Preposto deve agir” – como funciona uma audiência, atuação dos juízes, postura do preposto (conseqüências de impontualidade, ausência, procedimentos), incidentes possíveis, revelia e confissão, atitudes que podem levar à condenação da empresa, avaliação da atuação do jurídico (advogado), conduta proativa e estratégica;
Simulação de audiência (Posterior ao treinamento):
- Diagnóstico final – percepção do profissional que realizou o treinamento sobre os prepostos capacitados (firmeza, conhecimento dos procedimentos, satisfação com a empresa, conhecimento das fraquezas).

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