10º Benchmarking Paranaense de Recursos Humanos
A Bachmann & Associados (B&A) e a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PR) convidam as empresas para participarem gratuitamente do 10º Benchmarking Paranaense de RH em apenas 3 passos:
1 – Inscreva-se gratuitamente em http://www.indicadoresrh.com.br/planos
2 – Preencha o formulário com os dados de 2017.
3 – Acesse o relatório com os resultados no próprio site.
Como nas edições anteriores, a B&A se compromete em manter o sigilo dos dados fornecidos.
Faça como mais de 200 empresas paranaenses. Participe do Benchmarking de RH e descubra em que pode melhorar!
O levantamento irá apresentar os resultados de 12 indicadores tradicionais de RH, como: absenteísmo, rotatividade, horas extras e outros.
A participação é gratuita e os resultados serão fornecidos por meio de relatório entregue a cada uma das empresas participantes. Todas as informações serão apresentadas de forma agrupada ou codificada, para preservar o sigilo.
Conheça os pontos positivos e as oportunidades de melhoria de sua empresa em relação às outras e ganhe uma poderosa ferramenta de gestão.
A coleta de dados já foi iniciada e os resultados do trabalho serão publicados em agosto.
Dúvidas podem ser esclarecidas pelo e-mail indicadoresrh@bachmann.com.br ou pelo telefone 41 3324-5336.
- MP DA LIBERDADE ECONÔMICA E SEUS IMPACTOS NO DIREITO DO TRABALHO - 5 de setembro de 2019
- COMO FICOU O TRABALHO EM DOMINGOS E FERIADOS COM A NOVA PORTARIA? - 5 de setembro de 2019
- TST AUTORIZA A REDUÇAO DE PAGAMENTO DE PENSÃO MENSAL VITALÍCIA SE ESTA FOR PAGA EM PARCELA ÚNICA - 5 de setembro de 2019
- MEU EMPREGADO FARÁ UM CURSO OBRIGATÓRIO FORA DO HORÁRIO DE EXPEDIENTE. DEVO PAGAR HORAS EXTRAS? - 5 de setembro de 2019
- SEGURO GARANTIA COMO SUBSTITUTO DO DEPÓSITO RECURSAL – CUIDADOS NECESSÁRIOS - 24 de maio de 2019
- GESTANTES E LACTANTES. O QUE FAZER APÓS A DECISÃO DO MINISTRO DO STF? - 24 de maio de 2019
- MESMO READAPTADO, EMPREGADO PODE SEGUIR RECEBENDO PENSÃO MENSAL DE 100% DO SALÁRIO - 24 de maio de 2019
- SÓCIO RETIRANTE SEGUE RESPONSÁVEL POR OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS ATÉ 2 ANOS APÓS A AVERBAÇÃO DA MODIFICAÇÃO DO CONTRATO - 24 de maio de 2019
- A reforma trabalhista e a remuneração de executivos - 8 de abril de 2019
- Adicional de insalubridade – empresa que comprova o uso e a fiscalização dos EPIs não é condenada ao pagamento do adicional - 8 de abril de 2019
