O IBGTr
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O INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA TRABALHISTA – IBGTr, é uma associação civil, sem fins lucrativos, que tem por objetivo congregar especialistas e interessados em governança trabalhista, tanto do Brasil como do exterior, proporcionando-lhes condições de pesquisa e livre debate de ideias; promover seminários, conferências, cursos, congressos, painéis, ciclos e fóruns de debates sobre temas relacionados à governança trabalhista e manter intercâmbio e colaboração com as demais entidades afins, sejam nacionais ou estrangeiras.

Governança Trabalhista
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A Governança é uma das ferramentas mais eficazes na gestão e controle de riscos de uma empresa. Dentro deste conceito, surge a Governança Trabalhista, que é um conjunto de ações direcionadas a monitorar as relações de trabalho e identificar passivos para otimizar resultados e reduzir conflitos nas relações trabalhistas, baseada nas melhores práticas e nos valores da companhia, agregando valor de mercado e de imagem à empresa e contribuindo para a sua continuidade.

O Instituto Brasileiro de Governança Trabalhista oferece aos seus associados palestras, seminários e cursos de capacitação/treinamento, os quais podem ser individualizados conforme a necessidade de cada empresa.

Estrutura Organizacional
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Diretorias
Presidente – Danielle Vicentine Artigas
Vice-Presidente – Mariana Amaral Pinto
Diretora Administrativa – Alessandra Lucchese
Coordenação Geral – Fernando Balotin Carreiro
Relações Institucionais – Rafael Marchand Kirchner

Missão, Visão e Valores
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Missão

Disseminar e promover a inserção das boas práticas da Governança Trabalhista na cultura das organizações, influenciando e capacitando os agentes da Governança Trabalhista e contribuindo para a longevidade das empresas.

Visão 

Tornar-se referência em Governança Trabalhista no território nacional, formando agentes da Governança Trabalhista e agregando valor de mercado e imagem às organizações. 

Valores 

  • Ética e Transparência na gestão dos recursos e na relação com seus parceiros e associado
  • Coerência em sua atuação, alinhada sempre aos seus ideais e objetivos
  • Cooperação, valorizando alianças e parcerias institucionais para compartilhar conhecimento e competências em busca de seus objetivos
  • Comprometimento com os objetivos institucionais e com as pessoas
  • Responsabilidade, zelando pelo seu papel na formação dos agentes da Governança Trabalhista e por todos que são atingidos pela sua atuação
  • Valorização e Respeito às pessoas, que são quem tornam tudo possível
  • Instrumento de Transformação, pioneirismo, inovação e qualidade nos conhecimentos compartilhados

Parceiros IBGTr
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