Implantação de Compliance Trabalhista

Objetivos

Orientar e capacitar os participantes sobre a importância da compliance trabalhista como ferramenta para identificar e gerir riscos trabalhistas e maximizar os resultados e o valor da empresa.

Abordagens

O que é compliance;

Missão, visão, valores e cultura da empresa;

Políticas de Remuneração

Eficácia Financeira de RH:

– Planejamento Tributário da Remuneração (Bônus, Variável, etc.);

– Benefícios;

    •    – Redução de Passivos Trabalhista e Custos com Reclamatórias;
    • Horas Extras (escalas de trabalho, etc.).
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