Objetivos

Orientar e capacitar os participantes sobre os riscos de contratação de mão de obra terceirizada e conscientização acerca das práticas preventivas para minimizar o passivo trabalhista. (sugestão: orientar as empresas terceirizadas de grande porte para estarem preparadas a participar de concorrências privadas).

 Abordagens

–  Conscientização sobre o cenário jurídico referente aos riscos das terceirizações de mão de obra;

–  Sinais de alerta na terceirização;

–  Providências pré-contratuais (análise de crédito, referências, histórico de condenações, pré-credenciamento/qualificação, análise documental);

–  Cláusulas contratuais protetivas (obrigações e deveres do terceiro, retenção, honorários, etc.);

–  O papel da fiscalização dos contratos de terceirização (compartilhamento de informações, eSocial);

–  Apoio no desenvolvimento de rotinas preventivas junto aos terceirizados (exigência de treinamentos e capacitações, renovação periódica de certidões, etc.);

–  A importância das auditorias periódicas;

–  Compliance dos Processos Terceirizados;

–  Indicadores: criação e monitoramento.

Posted in Cursos In Company.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *