Curso de Gestão de Afastados: Monitoramento, Controles e Geração de Indicadores


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Curso de Gestão de Afastados: Monitoramento, Controles e Geração de Indicadores

Data: 04/10/2017
Local: Setcepar – R. Alm. Gonçalves, 1966 – Rebouças, Curitiba – PR, 80250-150
Horário: 09h00 – 18h00 (Carga horária 8 horas)


Facilitadores

Dr. Dante Lago, Médico especialista em Saúde Coletiva, Medicina do Trabalho e Dependências Químicas. Atuando há mais de 30 anos na gestão de saúde tendo exercido atividades no segmento hospitalar, agroflorestal, alimentício e industrial de porte. Responsável pela saúde integral (ocupacional e assistencial), segurança do trabalho e qualidade de vida na Volvo América Latina por mais de 20 anos. Participação ativa em processos de auditorias, certificações nacionais e Internacionais e em programas de excelência. Consultor na área de Saúde Suplementar e Implantação de Programas de Promoção da Saúde e Prevenção. Professor em cursos de pós-graduação de diversas universidades na área de gestão e de medicina do trabalho.

Cesar Luiz Pasold Júnior, Advogado Militante e Consultor Empresarial, Membro da Câmara de Relações Trabalhistas da FIESC, Membro Fundador da Comissão de Direito Empresarial da OAB/SC, Conselheiro da Associação Catarinense de Advogados Trabalhistas – ACAT, Presidente do Conselho Deliberativo do IASC – Instituto dos Advogados de Santa Catarina, ex-Vice Presidente da Redejur – Associação de Escritórios de Advocacia Empresarial, palestrante convidado permanente da ABRH-RS, Coordenador Trabalhista do Escritório Marcelo Tostes Advogados.


Ementa

ASPECTOS JURÍDICOS

1.  Definições essenciais:

a. Definições essenciais acidentárias – benefícios principais relacionados ao trabalho;
b. Consequências jurídicas nas relações de trabalho;
c. FAP – fator acidentário de prevenção.

2. Atuação proativa e reativa empresarial:

a. Documentação médico-técnica empresarial;
b. Contencioso administrativo previdenciário;
c. Impactos judiciais e medidas judiciais.

ASPECTOS MÉDICOS

1. Diferentes tipos de absenteísmo:

a. Absenteísmo médico;
b. Absenteísmo legal;
c. Absenteísmo cultural;
d. Outros.

2. Programas internos de valorização a qualidade de vida:

a. Ciclo PDCA na estruturação de diferentes programas;
b. Políticas, regras, vantagens;
c. Indicadores de acompanhamento;
d. Monitoramento e aprendizagem.

3. Programa de Acompanhamento de afastados e absenteísmo:

a. Objetivos;
b. Definição de parâmetros;
c. Politica:

i. Passos para criação e desenvolvimento;
ii. Envolvimento dos atores envolvidos;
iii. Regras;
iv. Estabelecimento e divulgação.

d. Indicadores.

4. Prática: Executando um programa:

a. Como implementar, alternativas existentes e consequências;
b. Interfaces necessárias;
c. Suporte organizacional;
d. Sinistralidade e afastamento.

5. Fechamento e discussão em grupo.


Valores

Associado R$300,00*
Não sócio R$400,00*
* O faturamento pode ser feito pessoa física ou pessoa jurídica.

Informações e Inscrições

Fernando Balotin Carreiro
+55 41 3051-1094
fernando@ibgtr.com.br

Pré inscrição

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