Gestão de Afastados

Objetivos

Orientar e capacitar os participantes sobre a problemática administrativa da gestão de afastados.

Abordagens

– Conscientização do cenário jurídico legislativo, referente a afastamentos do trabalho por doença/acidente;

– Fomentar a sinergia interna da Empresa;

– Possibilitar a análise crítica, pelos representantes, da atual situação da Empresa;

– Estimular o desenvolvimento de práticas de prevenção;

– Orientar e capacitar os participantes sobre as condutas necessárias perante os afastamentos;

– Auxiliar no entendimento de qual o melhor formato de controle a ser adotado pela empresa anterior ao afastamento;

– Orientar e informar o custo dos afastamentos para a empresa;

– Capacitar os participantes a identificar os benefícios além da espécie, podendo então identificar a espécie de nexo concedida, a fim de escolher o melhor caminho daí em diante;

– Orientar as condutas perante os nexos técnicos do INSS, material técnico necessário para um recurso administrativo;

– Orientar sobre as possibilidades de condutas pós afastamento em cada situação;

– Orientar as análises técnicas necessárias perante o FAP.

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