Acordo coletivo especial

A advogada e coordenadora do Instituto Brasileiro de Governança Trabalhista (IBGTr), Danielle Vicentini Artigas, alerta para o tratamento das faltas, ausências, atestados, organização da empresa e uso da internet em dias de jogos, bolões, entre outros assuntos.

“Para não afetar a produtividade, as empresas devem elaborar Acordo Coletivo específico, prevendo a compensação do tempo despendido com os jogos da Copa do Mundo em outro dia”, orienta.

Fonte: http://www.bemparana.com.br/noticia/327596/copa-e-horarios-de-trabalho

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